微軟創辦人比爾蓋茲與梅琳達離婚，媒體對他們「錢怎麼分」大作文章，更拿幾年前離異的亞馬遜創辦人貝佐斯和麥肯琪來做比較，強調兩位前妻都「因為離婚而躍上女富豪排行榜」。

不難猜到的是，相關的新聞底下清一色都在嘲諷女方「在家沒幹嘛就得到鉅額財產」、「一輩子努力還不如挑對老公」，其中因為有媒體提及梅琳達的女性主義理念，更有許多留言表示「要談女性主義，先不要分男方財產再說」。

我們暫且不管這些人可能對女性主義有極大誤會，也不管梅琳達和麥肯琪兩位前妻在微軟和亞馬遜的創辦過程有多少貢獻，我們就假設這樣好了：梅琳達是個超級單純的家庭主婦，和比爾蓋茲在親密關係中的分工正如傳統性別角色一樣，男主外女主內。

假設是這樣，梅琳達就沒有資格分比爾蓋茲的財產了嗎？答案是否定的。

他們生活的環境我不熟，就以台北市為例好了。托嬰中心每個月 10,000-20,000 元不等，煮飯洗衣清潔等家務勞動一次大約 2,000 元左右，一週五次，每月大約 40,000 元左右。若這些工作都由家庭主婦一人負責，卻極少有家庭主婦可以拿到 5、6 萬元的薪水。而實際上勞動的時間，基本上遠遠超過上述時數，畢竟保母和管家可以下班，但媽媽沒得下班。

有人可能會說，像比爾蓋茲和梅琳達這種家庭，以上這些工作哪可能自己做，一定是請人做，梅琳達只需要監督安排而已。

有點職場經驗的人都會知道，進行同類工作「監督安排」的職位，通常就是主管職，如果家庭主婦的一般勞動價值至少 5、6 萬元，那主管職顯然更不止 5、6 萬元吧？如果還要搭配上名門夫妻常見的「出席公開場合」、「擔任伴侶在公開場合的輔助角色」等公關工作，那除了家務勞動的主管職，大概還得要加上公關職務的薪水。

其實用職場經驗隨便一想一算，就會知道這類「主內」工作的經濟價值遠超過想像，卻常藉由傳統角色來進行家務勞動的剝削。而當關係走向盡頭時，旁人還要嘲弄他們是不勞而獲的女人。我就想問，難道家務勞動、親密關係內的情緒勞動，都不是勞動嗎？沒有這些家庭內勞動的協助，難道家庭外的勞動可以獲得同樣的經濟利益嗎？

這個話題看似很異性戀，但當同志婚姻也逐漸成為現代社會的日常，我們會發現，在同志的親密關係中，也有這樣的期待和需求出現。

有名男子在 PTT gay 版貼文，表示他想要「找個女性化純0結婚，組成一個家庭」、「希望在這裡找到一位”好老婆”」，文中處處展現對傳統性別分工的期待與想像。雖然該文留言被眾人圍剿「太刻板」，但也不難看出，這種內外分工的家庭關係對許多人而言，無論性傾向為何，都是抱著期待的。

就我個人而言，從不覺得任何一種形式的家務分工有何不可，不管是傳統的還是非傳統的、依照刻板印象的還是不依照刻板印象的。唯一的問題是，家務勞動和關係中的輔助角色，該如何被正面看待、如何被賦予應得的價值——無論是金錢上還是情感上——也許是我們每個人、不分性傾向和性別角色，都該嘗試思考的事情。